Unité 2 - Pour une meilleure expérience de transition après-traitement et de soins aux personnes dans l'après cancer : facteurs facilitants, modèles de soins, implications pour les soins.

Cette formation est présentée en collaboration avec l'Association canadienne des infirmières en oncologie (ACIO) et fait partir de leur manuel La survivance au cancer chez les adultes: Module d’autoformation pour les infirmières – 2020.

Même si la survivance est reconnue comme une phase importante du cancer, bon nombre de personnes dans l'après cancer ressentent encore un manque de soutien durant cette période. Le personnel infirmier en oncologie peuvent largement contribuer à coordonner avec les équipes interprofessionnelles les soins dont ont besoin les personnes dans l'après cancer et aider la personne touchée et sa famille à naviguer dans le système de santé et à accéder aux soins. Dans cette présentation, Maude Hébert abordera : La transition vers les soins de suivi ; Les recommandations pour une transition en douceur ; Les modèles de soins de suivi pour les personnes dans l'après cancer; Les implications pour le personnel infirmier en oncologie.

Objectifs d'apprentissage:
• D’encourager et faciliter la continuité des soins dans l’ensemble des milieux de soins et entre les équipes médicales en partageant l’information relative à la situation, au plan de soins et aux buts actuels de la personne et de sa famille.
• De faciliter la coordination des soins en collaborant avec l’équipe interprofessionnelle en ce qui concerne les buts, les besoins, le plan de soins et les principales inquiétudes et attentes de la personne et de sa famille.
• D’appliquer ses connaissances afin d’aider la personne et sa famille à naviguer dans le système de santé, en anticipant les lacunes et les problèmes qui surviennent et en les guidant vers des approches visant à faciliter l’accès aux soins.

Plus spécifiquement :
• De comprendre ce que sont les soins de suivi et les éléments qui y sont compris.
• De reconnaître les différents modèles de soins de suivi qui sont proposé.
• De connaître les objectifs des soins de suivi.
• De comprendre la réalité du milieu en lien avec la transition vers les soins de suivi.
• De reconnaître les implications pour le personnel infirmier en oncologie et les interventions qui visent à améliorer les transitions.
• De connaître les différentes recommandations pour une transition en douceur pour la personne touchée par le cancer.